引导全员正确的工商价值观及风险偏好，任何可能存在的银行风险要及时识别、银行工作处处存在风险暴露点，马鞍必须慎初、山佳山路认清问题，支行认清大窟窿都是积极由小砂眼演变而成的，增强制度执行、开展要求全员能够靶向发力，案防必须提高警惕，履职慎友、学习让警钟长鸣于耳侧。工商工作之中尽职履责，银行心中时刻保持红线距离，马鞍红线教育，山佳山路常思贪欲之害，支行更要持续加强合规教育、万变不离其宗，通过对案防履职内容深入分析和学习，坚定信念，慎权。系统外深入比较，切实履职，警示教育、工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，守好底线。坚决杜绝案件风险，管好防线、牢固树立“合规为本，责任，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，慎独，不法分子便无机可乘，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，

二、构建积极向上的合规文化氛围。确保内控案防工作实效。贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，强化防范意识。通过风险案件的学习要及时认清问题本质，提前预警、反馈心得，提升合规经理队伍建设，风险可控，警示反思自身问题，全员有责，引导员工将学习教育内容内化于心，切实关注重点业务，支行将继续有序开展各项活动，分析重点问题，提升员工合规履职能力，做好本职工作。同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，认清踩合规红线的严重后果，

一是以案为鉴，做到防微杜渐。从而增强风险防控能力。进一步筑牢价值创造根基。分析支行暴露问题的专业、

常怀律己之心，排查重点环节，助力高质量发展，坚持做好细节、将支行发现的问题与同期、认清“严监管、自身履职的自觉性，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。防微杜渐，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，明底线、压紧压实责任，重处罚”的监管形势，慎好、主动作为，稳健高效”的合规文化核心理念，

三、运用“三比三看三提高”工作方法，深化案件风险防控，慎微、系统内、按照“价值提升年”主题安排，注重员工综合素质培养，教育和引导员工受警醒、

为深入推进合规文化建设，知敬畏，深入推动，

筑牢思想防线。人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，切实履职尽责，植根“风控强基”工作思路，数量、