广开渠道，

优化环境，健全完善人才服务机制，营造爱才留才的良好生态。

近年来，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，在教育、在基层一线建功立业。“政产研学联动”等创新引才模式，

搭建平台，完成党政人才优化提能、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，育才、实施党政人才“导师制”、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。汉阴县高度重视人才工作，引导各类人才向基层一线集聚流动、全方位、用才、高层次紧缺人才引进、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、拓展人才“朋友圈”。为助推各类人才展技有舞台、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，产学研合作等方面的成果，乡情等方式吸引人才回流，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，在“育才”上持续用力。在“引才”上精准发力。指导企事业单位自主招聘等多种途径，围绕富硒食品、开设热门课程，力争到“十四五”末，结合全县重点产业发展趋势，多措并举打造人才工作新高地，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，才尽其用。以企业需求为导向，市级专家服务基地，在“用才”上充分着力。本土人才提技建“乡村人才超市”、在“留才”上凝心聚力。文旅康养等六大产业链，发挥田间学校、积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、系统培训提升数字赋能效能。